OCB-MT/SESCOOP-MT realiza Curso de Recrutamento e Seleção

O objetivo do curso é capacitar os profissionais da área de recursos humanos para aperfeiçoar os procedimentos de recrutamento e seleção de candidatos para o preenchimento de vagas, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à descrição do perfil, busca de candidatos, análise crítica das competências identificadas e encaminhamento para contratação.

 . Etapas do processo de recrutamento 

Abertura da vaga; Definição do perfil (histórico da vaga, a descrição do cargo e a definição das competências técnicas e comportamentais); Definição quanto ao modelo de recrutamento (interno externo ou misto); Identificação das fontes de recrutamento; Escolha das técnicas de seleção; Escolha dos profissionais que trabalharão no processo de seleção; A construção do anúncio da vaga; Divulgação da vaga.

. Etapas do processo de seleção

As diversas técnicas de seleção; Dinâmicas de grupo; Jogos empresariais; Testes de conhecimentos (gerais e específicos); Testes psicológicos, Entrevistas; A decisão pela técnica mais adequada; A aplicação das técnicas; Análise dos dados e elaboração do parecer; O exame médico como parte do processo seletivo.

O instrutor é Cesar Pinheiro, psicólogo, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, consultor em diagnósticos organizacionais, desenvolvimento gerencial e capacitação de lideranças (Rede Globo, AMBEV, Unimed, Matte Leão, Petrobrás, Elevadores Atlas, entre outros). Palestrante pelo SESC, SEBRAE e FECOMÉRCIO/RJ, professor efetivo da UNESA e convidado da UNIFA (Universidade da Força Aérea).